【各囯退休年龄】随着全球人口老龄化的加剧，各国政府纷纷调整退休政策，以应对劳动力短缺和养老金体系的压力。不同国家的退休年龄制度各有差异，既有统一规定，也有根据性别、职业或特殊工种进行区分的情况。以下是对部分国家退休年龄的总结。
各国退休年龄汇总
| 国家 | 男性退休年龄 | 女性退休年龄 | 备注 |
| 中国 | 60岁 | 55岁（女干部）/50岁（女工人） | 2025年起逐步延迟退休 |
| 美国 | 67岁 | 67岁 | 根据出生年份略有调整 |
| 日本 | 65岁 | 65岁 | 2025年起逐步提高至70岁 |
| 德国 | 67岁 | 67岁 | 2012年起逐步实施延迟退休 |
| 法国 | 62岁（最低） | 62岁（最低） | 2023年改革后逐步提高至64岁 |
| 英国 | 66岁 | 66岁 | 2028年起提高至67岁 |
| 加拿大 | 65岁 | 65岁 | 可选择提前或延迟退休 |
| 韩国 | 60岁 | 60岁 | 2022年起逐步提高至70岁 |
| 印度 | 60岁 | 58岁 | 根据行业和职位有所不同 |
| 巴西 | 65岁 | 60岁 | 有特殊工种可提前退休 |
总结
从上述表格可以看出，大多数发达国家的退休年龄普遍在60至67岁之间，且近年来普遍呈现逐步延迟的趋势。这种调整主要是为了应对人口老龄化带来的经济压力，同时确保养老金体系的可持续性。
在中国，由于人口结构变化迅速，政府已开始推行渐进式延迟退休政策，计划到2035年前后将退休年龄逐步提高至65岁。而在日本和韩国等老龄化严重的国家，退休年龄也在逐年上升，甚至有朝向70岁的趋势。
此外，一些国家对女性退休年龄有特殊规定，如法国、印度等，但近年来也逐渐趋向男女一致。总体来看，退休年龄的调整已成为全球范围内的重要议题，未来各国政策可能将进一步趋同或细化。
如需了解特定国家的详细政策或具体实施时间表，建议查阅该国官方发布的社会保障文件或相关研究机构的分析报告。
