【什么是在职】“在职”是一个在职场中经常被提及的词汇，尤其在求职、跳槽或职业规划时，常常会遇到“是否在职”这样的问题。那么，“什么是在职”？它具体指的是什么？下面将从定义、特点、常见场景等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、什么是“在职”？
“在职”是指一个人目前在某个单位或企业中担任职务，并从事相关工作。也就是说，该人正在为某家公司或组织工作，是其正式员工或合同工，且尚未离职或结束当前的工作状态。
二、在职的特点
| 特点 | 说明 |
| 正式雇佣关系 | 在职人员通常与用人单位签订劳动合同，享有相应的工资、福利和保障 |
| 工作职责明确 | 在职期间需履行岗位职责，完成工作任务 |
| 受公司管理 | 在职人员需遵守公司规章制度，接受上级管理 |
| 有稳定收入 | 在职人员一般有固定的薪资发放，收入来源稳定 |
| 不可随意离职 | 在职期间如需离职，通常需要提前通知或办理离职手续 |
三、常见的“在职”场景
| 场景 | 说明 |
| 求职面试 | 面试官常会询问候选人是否在职，以判断其当前工作状态 |
| 跳槽准备 | 在职人员在寻找新工作时，通常会处于“在职跳槽”状态 |
| 离职交接 | 在职人员离职前需完成工作交接，确保不影响公司正常运转 |
| 培训学习 | 一些在职人员会参加公司内部培训或外部课程提升技能 |
| 灵活就业 | 部分人在职的同时从事兼职或自由职业，称为“在职兼职” |
四、在职与“离职”的区别
| 项目 | 在职 | 离职 |
| 工作状态 | 正在工作 | 已不再工作 |
| 是否领取工资 | 是 | 否 |
| 是否受公司管理 | 是 | 否 |
| 是否有劳动合同 | 有 | 已终止 |
| 是否可以继续工作 | 可以 | 不可 |
五、总结
“什么是在职”其实并不复杂。简单来说，就是在某家单位或公司工作，拥有正式的职位和职责，并且没有离职的状态。对于求职者而言，在职与否直接影响到求职策略和时间安排；对于企业而言，则是招聘时需要了解的重要信息之一。
无论是“在职”还是“离职”，都是职业生涯中的一个阶段，关键在于如何根据自身情况做出合理的选择和发展规划。
表格总结：
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 正在某单位工作，未离职的状态 |
| 特点 | 正式雇佣、职责明确、受公司管理、收入稳定 |
| 场景 | 求职、跳槽、离职交接、培训等 |
| 区别 | 在职：仍在工作；离职：已结束工作 |
| 总结 | 在职是职业发展的重要阶段，影响求职与职业规划 |
